Unsere Personalberatung
Wir begleiten die Karriere unserer Kandidaten fortlaufend und konsistent. Unser Gesprächskanal endet nicht nach einer Vermittlung, da wir auch im Nachgang unseren Kandidaten mit Rat und Tat zur Seite stehen. Die Vorgehensweise von Search Advise fußt auf zwei Säulen. Wir arbeiten mandatsorientiert, was bedeutet, dass wir für unsere Mandanten die Suche nach passgenauen Kandidaten durchführen und in diesem Rahmen Kandidaten ansprechen und interviewen. Wir arbeiten jedoch ebenfalls kandidatenzentriert, was wiederum bedeutet, dass wir ausgehend von dem Interview und den identifizierten Alleinstellungsmerkmalen des Profils eines Kandidaten, unser Netzwerk nutzen, um vielversprechende Verbindungen zu Organisationen herzustellen.
Unser Angebot:
- Gemeinsame Erörterung von Karriereoptionen
- Gehaltsvergleich
- Analyse und Aufbereitung des Lebenslaufs
- Konsistente und langfristige Betreuung durch unsere Berater
- Aufnahme in unser breites Netzwerk an Kandidaten und Entscheidern auf Unternehmensseite
Unsere Philosophie
Persönlich.
Heutzutage werden die Vorteile digitaler Meetings, wie Zeitersparnis und Flexibilität, oft höher bewertet als der persönliche Austausch. Search Advise setzt hingegen bewusst auf den persönlichen Kontakt zu Kandidaten und Mandanten, da wir diesen als unerlässlich einstufen. Nur so können wir die Kultur, Strategie und Anforderungen unserer Mandanten wirklich verstehen. Gleichzeitig ermöglicht uns der persönliche Kontakt zu Kandidaten, sicherzustellen, dass ihre Werte, Karriereziele und Persönlichkeit zu der Ausrichtung und den Persönlichkeiten der Mandanten passen. Dieser persönliche Ansatz bildet die Basis unseres beraterischen Mehrwerts.
Spezialisiert.
Wir verfolgen einen spezialisierten und nationalen Ansatz. Unsere Berater sind auf Besetzungen entlang der CFO-Agenda in Deutschland fokussiert und setzen dabei Schwerpunkt in unterschiedlichen Branchen. Dieser klare Fokus erlaubt es uns, Funktionen, Profile und Märkte in unserem Segment tiefgreifend zu verstehen und dynamischen Anforderungen gezielt zu begegnen. Mit dieser Expertise schaffen wir langfristige und erfolgreiche Verbindungen zwischen Kandidaten und Organisationen. Unser Ziel ist es, nicht nur die fachliche Eignung zu sondieren, sondern die ideale Passung des Dreiklangs aus Persönlichkeit, Unternehmen und Aufgabenfeld sicherzustellen.
Diskret.
Die Gespräche mit unseren Kandidaten unterliegen stets höchster Vertraulichkeit. Alle Daten und Informationen werden in unserem Hause mit der größtmöglichen Sensibilität und Sorgfalt behandelt. Ohne das ausdrückliche Einverständnis unserer Kandidaten verlassen die Daten unser Haus nicht. Ein gewisses Maß an Vertrauen ist für uns die Grundlage einer seriösen und erfolgreichen Zusammenarbeit.
Die Potenziale des Netzwerks nutzen
Wir sehen unsere Kandidaten als langfristige Business Partner. In einem persönlichen Interview erfahren wir mehr über den Menschen, seine Beweggründe und sein Profil. Dabei geben wir Ihnen einen ersten Einblick in Karriereoptionen und prüfen, ob aktuell passende Mandate in unserem Portfolio verfügbar sind. Gemeinsam stellen wir die zentralen Elemente Ihres CVs heraus und überlegen, mit welchen Kontakten aus unserem Netzwerk wir Sie sinnvoll vernetzen können. Dies geschieht selbstverständlich zunächst anonym und in enger Absprache mit Ihnen.
Das Search Advise Netzwerk
Sie sind nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, möchten aber im Austausch bleiben? Dann laden wir Sie herzlich ein Teil unseres Netzwerkes zu werden um an regelmäßigen Netzwerkevents teilzunehmen und immer auf dem neuesten Stand unseres Portfolios zu sein.
Wir freuen uns darauf gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten!
